NLP教练式管理-总裁商战智慧策略班培训收获分享

NLP教练式管理课程：昨天和家人分享了很多有关NLP的学习内容，比如催眠、萨提亚、完形里边相关的理论。“催眠”

中我们知道原来很多我们身上的特质是因为很多重复的禁令造成的。故此我们在教育孩子和与人交往的时候，千万不要

给人很多的“禁令”。要去鼓励孩子和学员进行思考和选择；萨提亚让我们了解其实我们每个人都是我们的环境所塑造

出来的发光体或者黑洞，当我们知道了这一事实的时候，我们就会从根本上找到我们不是很完善的原因在哪里，更有益

于我们自身的改进。完形介绍的情绪图，让我们能够在愤怒的时候找到一个更好的方式去表达，并且能够在不伤害对方

的情况下解决问题……等等，这些对我们的日常生活和交往都有很大的应用价值。

   当然有很多的东西对我们的培训也是很有作用的，比如指出的教练的较有力的工具就是“问”。我们在教学的时候

，也应该注意到，我们应该试图用问的方式去引发对方的思考，这样的到的东西是他们自己想出来，就会让他们觉的很

有成就感，并且印象深刻，而不是我们的教授方式。因为每个人都是某个方面的*，都不喜欢被别人教导。不要教导

你的客户，我们采用灵活的引导的问句，不断的让他自己找到答案。并且在交流的过程中我们应该将催眠心理学中有关

语调和肢体语言的技巧都应用起来。另外作为教练，我们不要评价和轻易给予建议，因为事情没有对于错的概念只是我

们对他的一个定义罢了。

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